Características individuais da inovação:

uma comparação transcultural entre brasileiros e americanos

Authors

  • André Luiz Mendes Athayde
  • Sr. Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

DOI:

https://doi.org/10.20401/rasi.9.1.665

Keywords:

Innovation, Innovative characteristics, Cross-cultural research

Abstract

A inovação tem sido discutida substancialmente na literatura, no entanto, tem sido pouco explorada por meio de estudos transculturais que comparam indivíduos de países desenvolvidos e em desenvolvimento e a possível influência das características culturais nacionais nas características individuais de inovação. O objetivo deste estudo foi analisar as diferenças nas características de inovação entre indivíduos no Brasil e nos Estados Unidos e discutir essas diferenças à luz das características culturais nacionais. Analisamos dados de 2.223 americanos e de 1.486 brasileiros por meio de testes estatísticos de comparação de médias, destacando as especificidades das características de inovação de brasileiros e americanos. Entre outros achados, os resultados desta pesquisa apontam que os respondentes brasileiros valorizam novas ideias e criatividade mais do que os respondentes americanos e concordam mais fortemente do que os americanos que mais ênfase na tecnologia em um futuro próximo seria benéfico. Esses resultados podem ser associados ao perfil coletivista brasileiro que estimula a inovação por meio da socialização e de ideias colaborativas. Por outro lado, os entrevistados americanos demonstraram valorizar a aventura e assumir riscos mais do que os brasileiros, o que pode estar associado às pontuações mais baixas dos Estados Unidos na dimensão cultural Aversão à Incerteza. Este estudo estimula outras investigações sobre o tema com uma abordagem transcultural, lançando luz sobre diferenças importantes entre indivíduos de diferentes nacionalidades, especialmente em tempos de crescente globalização e internacionalização.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Sr., Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

Pesquisador vinculado à Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) sob orientação do Prof. Dr. André Luiz Athayde

References

Almeida, L., Nogueira, S. I., & Silva, J. M. (2008). Propensão para inovar e criatividade: um estudo com adultos trabalhadores portugueses. Revista de Psicologia da Vetor Editora, 9(2), 183-196. http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1676-73142008000200007

Andery, M. A. P. A. (2011). Comportamento e cultura na perspectiva da análise do comportamento. Revista Perspectivas, 2(2), 203-217. http://pepsic.bvsalud.org/pdf/pac/v2n2/v2n2a06.pdf

Athayde, A. L. M., & Torres, C. V. (2020). Guidance sources at work: Let’s look inside us? International Journal of Social Science Studies, 6, 14–22. https://www.researchgate.net/publication/349117407_Guidance_sources_at_work_Let's_look_inside_us

Athayde, A. L. M., & Rocha, G. A. de F. (2021). The influence of sociodemographic characteristics on personal finance: a cross-cultural comparison between the United States and Brazil. Revista Eletrônica de Administração e Turismo – ReAT, 15(2), 40-64. https://periodicos.ufpel.edu.br/ojs2/index.php/AT/article/view/21128

Athayde, A. L. M., Santos, C. L. T., Fiuza, G. D., & Costa, A. C. R. (2019). Gestão Internacional de Pessoas: Novas Possibilidades de Pesquisa. Revista PRETEXTO, 20(2), 67-86. http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/5971

Athayde, A. L. M., Coura, K. V., & Dias, G. P. de F. (2019). Confiança em grandes empresas: uma comparação entre Brasil e Estados Unidos. Revista de Administração da UEG, 10(1), 6-20. https://www.revista.ueg.br/index.php/revista_administracao/article/view/8497

Bessant, J, & Tidd, J. (2019). Inovação e Empreendedorismo. Porto Alegre-RS: Bookman.

Bevilacqua, R., Freitas, V., & Paula, V. A. F. de. (2020). Innovation and Brands: The managers’ perspective in a multiple case study in a Brazilian region. Brazilian Business Review – BBR, 17(6), 686-705. https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1808-23862020000600686&script=sci_arttext

Borsatto, J. M. L. S., Bazani, C., & Amui, L. (2020). Environmental regulations, green innovation and performance: An analysis of industrial sector companies from developed countries and emerging countries. Brazilian Business Review – BBR, 17(5), 559-578. https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1808-23862020000500559&lang=pt

Cassiolato, J. E., & Lastres, H. (1999). Inovação, globalização e as novas políticas de desenvolvimento industrial e tecnológico. In: Cluster e sistemas locais de inovação: estudos de caso e avaliação da região de Campinas. Campinas, Unicamp – Instituto de Economia. https://iedi.org.br/anexos_legado/4cfe53e10f04de51.pdf

Cavazos-Arroyo, J. (2020). An exploration of some effects of social innovation capability in social enterprises in Mexico. Journal of Technology Management & Innovation, 15(4), 63-70. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-27242020000400063&lang=pt

Chiavenato, I. (2008). Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier.

Costa, R. N. R, Uveda, V. P., Nodari, C. H., Ganzer, P. P., Tomazzoni, D., Veiga-Neto, A. R., Prodanov, C. C., Olea, P. M., & Dorion, E. C. H. (2014). Inovação e Pessoas: Agentes ou Restrições à Inovação. Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/323740564_Inovacao_e_Pessoas_Agentes_ou_Restricoes_a_Inovacao. Access on 20 apr. 2021.

Drucker, P. F. (2016). Inovação e espírito empreendedor: Prática e princípios. São Paulo-SP: Cengage Learning.

Farhana, M., & Swietlicki, D. (2020). Dynamic capabilities impact on innovation: Niche market and startups. Journal of Technology & Innovation, 15(3), 83-96. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-27242020000300083&lang=pt

Field, A. (2013). Discovering Statistics Using IBM SPSS Statistics (04 ed.). London: Sage Publications.

Forbes. (2021). The world’s most innovative companies. Retrieved from: https://www.forbes.com/special-features/innovative-companies-list.html . Access on: 19 apr. 2021.

Galvão, C. B., Tei, A., Everett, S., Robles, L. T., Ferrari, C., Guerise, L., & Robinson, R. (2017). National port developtment policies: same problems, different solutions? Revista de Administração, Sociedade e Inovação – RASI, 3(2), p. 103-124. https://www.rasi.vr.uff.br/index.php/rasi/article/view/175/45

Global Entrepreneurship Monitor Research Program – GEM. (2019). 2018/2019 Global Report. Retrieved from: https://www.gemconsortium.org/file/open?fileId=50213. Access on: 20 apr. 2021.

Gomes, I. D., Silva, L. B. da, Silva, A. M. S., Pascual, J. G., Colaço, V. de F. R., & Ximenes, V. M. (2016). O social e o cultural na perspectiva histórico-cultural: tendências conceituais contemporâneas. Psicologia em Revista, 22(3), 814-831. http://pepsic.bvsalud.org/pdf/per/v22n3/v22n3a16.pdf

Guimarães, L. S, & Mattos, J. R. L. (2012). Gestão da tecnologia e inovação: uma abordagem prática. São Paulo-SP: Saraiva.

Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1), 1-26. https://scholarworks.gvsu.edu/orpc/vol2/iss1/8/

Hofstede Insights (2021). Country Comparison Tool. Retrieved 31 March 2021, from https://www.hofstede-insights.com/country-comparison/brazil,the-usa/

Jamrisko, M., Lu, W., & Tanzi, A. (2021). South Korea leads world innovation as U.S. exits top ten. Retrieved from: https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-02-03/south-korea-leads-world-in-innovation-u-s-drops-out-of-top-10 . Access on: 19 apr. 2021

Kotzé, T. G., Anderson, O., & Summerfield, K. (2016). Summerfield, K. Technophobia: Gender differences in the adoption of high-technology consumer products. South African Journal of Business Management, 47(1), 21-28. https://journals.co.za/doi/10.10520/EJC188606

Kupangwa, W., & Dubihlela, J. (2016). Influence of selected demographic variables on the adoption and use of electronic business technologies by small and medium-sized retailers. International Journal of eBusiness and eGovernment Studies, 8(1), 40-56. https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijebeg/issue/26190/275811

Mikhailov, A., Puffal, D., & Santini, M. (2020). University-Industry relations and industrial innovation: Evidence from Brazil. Journal of Technology Management & Innovation, 15(3), 6-16. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-27242020000300006&lang=pt

Miles, J., & Shevlin, M. (2001). Applying regression and correlation (01 ed.). London: Sage.

Motta, L. A. S. da, & Gomes, J. S. (2019). Interações entre cultura nacional, cultura organizacional e gestão pública. Contabilidad y Negocios, 14(27), 89-103. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/contabilidadyNegocios/article/view/21369

Nager, A., Hart, D. M., Ezell, S. J., & Atkinson, R. D. (2016). The demographics of innovation in the United States. SSRN Electronic Journal, 1-87. http://www2.itif.org/2016-demographics-of-innovation.pdf

Oliveira, E. de, & Alves, A. F. (2015). Uma análise literária sobre o conceito de cultura. Revista Brasileira de Educação e Cultura, 11, 1-18. https://periodicos.cesg.edu.br/index.php/educacaoecultura/article/view/200

Patterson, F., Kerrin, M., & Gatto-Roissard, G. (2009). Characteristics & behaviors of innovative people in organizations. NESTA Policy and Research Unit (NPRU), 1-64. https://www.researchgate.net/publication/242102530_Characteristics_Behaviours_of_Innovative_People_in_Organisations

Rauta, J. (2020). Ciência, Evolução e Movimento da Inovação Organizacional: Uma Estrutura Conceitual para Diagnóstico. Revista de Administração, Sociedade e Inovação – RASI, 6(2), p. 25-51. https://www.rasi.vr.uff.br/index.php/rasi/article/view/395/111

Rakic, K. (2020). Breakthrough and disruptive innovation: A theoretical reflection. Journal of Technology Management & Innovation, 15(4), 93-104. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-27242020000400093&lang=pt

Rodrigues, A. F. B. de B., & Marchetti, R. Z. (2008). Fatores explicativos do comportamento inovador entre internautas na idade madura. Proceedings of Encontro da ANPAD – EnANPAD, Rio de Janeiro-RJ, September, 32º. http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/38/MKT-B1038.pdf

Silva, J. C., Leite, R. T., & Oliveira, M. A. (2016). Capacidades de Inovação e Indicadores Não Convencionais: um estudo exploratório. Revista de Administração, Sociedade e Inovação – RASI, 2(2), p. 167-186. https://www.rasi.vr.uff.br/index.php/rasi/article/view/22/pdf

Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2013). Using multivariate statistics (06 ed.). New York, USA: Harper Collins.

Vignoles, V. L. et al. (2016). Beyond the “East-West” Dichotomy: Global Variation in Cultural Models of Selfhood. Journal of Experimental Psychology: General, 145(8), 966-1000. https://psycnet.apa.org/record/2016-32083-001

World Values Survey – WVS (2021). What we do. http://www.worldvaluessurvey.org/WVSContents.jsp. Access on 20 apr. 2020.

Downloads

Published

2023-01-01

Issue

Vol. 9 No. 1 (2023): Vol. 9, n.. 1

Section

Scientific papers

License

Copyright (c) 2022 Review of Administration, Society and Innovation

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

RASI, in accordance with Law No. 9,610 of February 19, 1998, which amends, updates and consolidates Brazilian copyright law and makes other provisions, adopts the following conditions of the Copyright Assignment:

1. RASI maintains, with the transfer of copyrights, the possession of rights over the content published;
2. The author retains his moral rights of the content, including the right to be identified as the author whenever the content is published;
3. Despite the attribution of copyright, the author retains the right to reuse the material in future collections of his own work without encumbrance. The acknowledgments of the previous publication in the RASI are the only requirements in such cases;
4. The author may make photocopies of the content, or distribute it by electronic mail or fax, provided that they are intended for their own classes and for the purpose of meeting research objectives, provided that: (a) such copies are not resold and (b) reference to the original source of the publication and the name of the RASI are clearly indicated on all copies made of the document.