Capital Intelectual e a Capacidade Absortiva na Inovação
Construção de um Portfólio Bibliográfico e Análise Bibliométrica
DOI:
https://doi.org/10.20401/rasi.7.2.475Palavras-chave:
Capital intelectual, Capacidade Absortiva, InovaçãoResumo
Este trabalho tem como objetivo identificar os mais relevantes artigos científicos e seus parâmetros, com a temática relacionada entre: Capital Intelectual, Capacidade Absortiva e Inovação. Para realizar a pesquisa, utilizou-se um processo construtivista, chamado Knowledge Development Process – Constructivist (ProKnow-C). Por meio deste, foram selecionados 20 artigos que compuseram o Portfólio Bibliográfico (PB) desta pesquisa. Assim, o estudo foi capaz de identificar os seguintes itens principais: a) o grau de relevância dos artigos do Portfólio Bibliográfico (PB); b) os autores mais relevantes no PB e nas Referências Bibliográficas (RB); c) o perfil dos principais pesquisadores; d) a frequência dos periódicos no PB; e) o fator de impacto dos periódicos (SJR); e g) as palavras-chave mais frequentes.
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Biografia do Autor
Rafael Bavaresco Bongiolo, Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
Graduado em Administração pela Universidade do Sul de Santa Catarina e Pós-Graduado em Marketing e em Liderança e Gestão Organizacional pela UNISUL. Mestrando como aluno especial em Administração. Professor e participante do Núcleo Docente Estruturante do curso de Processos Gerencias da Unisul Virtual. Atua nas seguintes disciplinas: Estrutura e Processos Organizacionais, Comunicação nas Organizações, Introdução à Gestão de Micro e Pequenas Empresas, Inteligência da Execução. Membro da Área de Inteligência Competitiva da UNISUL. Possui experiência nas áreas de marketing e relacionamento, estratégia e gestão. Tem conhecimento avançado do pacote office, ênfase em Excel e intermediário do software de projetos e processos SIGEST (Sistema de Gestão Estratégica UNISUL).
Clarissa Carneiro Mussi, Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
Clarissa Carneiro Mussi é Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo/FEA USP (2008), Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina/UFSC (2002) e Bacharel em Ciência da Computação pela Universidade Federal de Santa Catarina/UFSC (1996). Atualmente é professora da Universidade do Sul de Santa Catarina. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão da informação, gestão do conhecimento, sistemas de informação e tecnologia da informação
Ademar Dutra, Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
Possui pós-doutorado pela Universidade de Valência - Espanha (2013/2014), doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (1998), graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1988). Atualmente é professor titular da Universidade do Sul de Santa Catarina - Programa de Mestrado em Administração (PPGA). Exerceu diversos cargos executivos no Governo do Estado de Santa Catarina. Consultor, palestrante e professor de cursos de pós-graduação em diversas instituições de ensino do país. É editor da Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios - REEN (PPGA/UNISUL). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas e Avaliação de Desempenho Organizacional. Realiza pesquisas científicas sobre os temas Avaliação de Desempenho, Metodologias Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista (MCDA-C). É líder do Grupo de Pesquisa Avaliação do Desempenho Organizacional e integra o Grupo Gestão Pública e Avaliação de Desempenho, ambos registrados no CNPq. Coordena Projetos de Pesquisa junto à órgãos de fomento e Projeto de Mobilidade Docente e Discente Internacional (CAPES/AULP).
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